職缺灌水 用近2萬軍職充數(轉載)

自由時報(記者洪素卿／台北報導)

灌水鬧笑話？四月份公立就服中心第一名職缺竟然是「軍人」！

勞委會最新統計，四月份約有十二萬人到各地就服站求職，廠商釋出的職缺數則有十二萬六千多個，平均每個求職者分配到一．○五個工作機會，創下去年七月以來的最佳紀錄。不過，其中竟有將近兩萬個是「現役軍人」，佔整體職缺數一成五。

佔整體職缺數一成五

由於這項指標過去從未納入軍人這項職業別，這次破天荒納入計算，一舉將求供比從上一個月的○．七一，拉升至一．○五，更創下十個月來的最佳紀錄。

勞團抨擊，就服中心此舉不啻是把自己當「國軍人才召募中心」；學者專家則表示，此舉將嚴重影響相關指標的正確性，導致執政偏失。

勞委會日前公布四月份就服統計，各地就服中心以及全國就業ｅ網資料顯示，四月份職缺統計超過求職人數，出現金融海嘯以來首見「供過於求」現象。

分析勞委會的十二萬六千個職缺分布發現，其中職缺數佔首位的工作機會，竟然是「現役軍人」，數字遠遠超過職缺數佔第二名的工商業銷售代表。

玩數字遊戲 影響統計母體

104人力銀行公關經理方光瑋認為，此舉造成統計基礎改變，統計母體代表性與正常勞動市場出現誤差，如果是錯將非例行項目放入統計，顯示負責人的專業性不足；如果是刻意為了讓數字好看、政府玩數字遊戲，無法確知民眾感受，勢必造成施政偏失。

台大國發所教授辛炳隆表示，各國勞動力調查都不會納入軍人或警察等監管人口。即便因景氣改變、將職業軍人納入就服站職缺，這些職缺也必須是「立即可上工、每個人都可參與的工作」，但既然軍人將分批招募、部分甚至要到年底才招考，放在四月職缺內，明顯就是為了美化數字，就是灌水。

台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯說，政府面對失業問題，一系列作法都是膨風、灌水，以後若把警察招募、公務人員招考都列入就服站的營業項目，也不令人意外！